Brigáda při mateřské - jde to nebo je to mýtus?

Maminky a tatínkové,

taky vnímáte, že v současné době je téma práce během mateřské/rodičovské tolik aktuální? Čím myslíte, že to je? Člověk by si řekl, že v dnešní době, kdy velká část administrativních pozic je nastavena tak, že ji zaměstnanec může vykonávat z domova, to problém nebude. Jaký to má důvod? Nebo je to otázka na každého jednoho zaměstnavatele, který má třeba své důvody, proč této moderní možnosti nevyužívá?

Přiznám se, že jsem nikdy vyloženě „kancelářskou práci“ nedělala. Proto vlastně nevím, jestli tiše závidět, nebo je to jen mýtus, který stejně nefunguje - mít pohodu při homeoffice?!

Ale pak si řeknete, co vlastně maminky mohou dělat jiného? Samozřejmě ty z vás, které jsou živnostnice, živí se různými službami, které lze vykonávat nárazově nebo si plánovat práci přesně podle sebe, těch se asi můj dotaz netýká. Asi snad jen musíme hledat práci v blízkosti bydliště, práci, u které nebudou přesčasy a nebo práci, kterou můžeme vykonávat v době, kdy máme pro naše ratolesti hlídání.

Ale co mě mrzí, že takových možností je jako šafránu. A nebo o nich nevím. Každopádně co bych, nejen já, ocenila, by bylo, kdyby brigády přestaly být synonymem pro práci pro studenty a kdyby se pracujícím maminkám otevřel prostor, kde by mohly využít svých dovedností a časových možností.

Myslíte, že jednou taková situace nastane?

Mráček 😊