Projekt Holka v IT světě: „Maminky mohou mít práci, která je baví – a ještě jim dá svobodu.“

Martina Ševců ukazuje, že změnit kariéru je pro ženy směrem do oblasti IT možné – a že právě technologie mohou maminkám nabídnout flexibilitu, smysluplnou práci i prostor pro rodinu. Tedy vše, co je dnes nutností pro každou rodinu. V našem rozhovoru sdílí svůj příběh, vysvětluje, proč se ženy IT často zbytečně bojí. Prozrazuje, které pozice jsou ideální pro úplný začátek. A taky představuje svůj e-book, který maminkám dá všechny základní praktické informace.

Jaká cesta vás samotnou přivedla do světa IT?

Skvělá otázka. 😉 Mým předchozím oborem byly finance a účetnictví. I když mě účetnictví na střední a vysoké škole bavilo, v praxi jsem si uvědomila, že chci větší svobodu, lepší finanční ohodnocení a hlavně něco, co mě bude skutečně bavit a dávat větší smysl. A další, nemalý důvod, chyběla mi i mužská energie (nechtěla jsem být jen v čistě ženském kolektivu). V době, kdy jsem se pro změnu rozhodla (v mých třiceti letech), na mě všude možně „vykoukávaly“ články typu: „Málo žen v IT – pojďme to změnit“. A já si uvědomila, že by to mohlo být „ono“. Navíc, doposud jsem pracovala s čísly, jsem taky analytický typ, baví mě nad věcmi přemýšlet a přicházet jim „na kloub“ - což jsou vlastnosti, které se v IT hodí. Naše rodina měla počítač velmi brzy. Můj brácha byl do počítačů úplně blázen — sestavoval je, opravoval, instaloval software lidem v okolí atd. Objednával si i PC magazíny a já jsem je často pročítala s ním. 😉

V čem spatřujete největší výhody pro maminky, které se rozhodnou pro práci v oblasti informačních technologií? A přináší to sebou i nějaká úskalí, na které můžete upozornit?

Vidím to momentálně nejlépe na sobě. Po mateřské dovolené jsem se vrátila zpět na „značky“ a to na poloviční úvazek. Už před mateřskou dovolenou pro mě byla práce koníček, kolegové nebyli jen kolegové, ale i kamarádi, které jsem ráda potkávala a práce nebyla jen povinností, ale i místo kam jsem se ráda vracela. Moje současná náplň práce je technicky náročnější než dřív, ale i tak mě to baví. Mám skvělé kolegy a hlavně oceňuju flexibilitu — mohu pracovat 20 hodin týdně, většinu z domova (3 dny z domova, 2 dny z kanceláře), a když potřebuji doma zůstat z osobních důvodů, vždy je to možné domluvit. 

Ve zbytku času se věnuju svému „nejhlavnějšímu projektu“ v podobě 3,5 leté dcerky 😉 a svému mini online projektu Holka v IT světě. Pro mě je to super kombinace, kde si doplňuji ženskou energii a zároveň v IT tu mužskou. 

Co se týká úskalí, tento obor není pro každého. Nechci, aby to působilo, že IT je pro všechny „z ulice“, ale může nabídnout opravdu hodně — flexibilitu, svobodu a lepší finanční ohodnocení, jak jsem zmínila výše. V době, kdy jsem začínala, jsem trávila hodně času sbíráním informací, hledáním materiálů a sebevzděláváním. Pokud začínáte, je dobré počítat s tím, že se budete učit nové věci a pracovat na sobě. Ale stojí to za to. Jak ráda říkám: „Odvaha začít je prvním krokem k úspěchu.“ 😉

Na svých stránkách nabízíte e-book "IT je taky pro holky". Co všechno e-book obsahuje? Co vše čtenářovi přinese za informace?

Ano, e-book „IT je taky pro holky“ byl můj první digitální produkt. Je primárně určen pro ženy (kterých je v IT stále jen okolo 10 %), které chtějí změnu, ale nemají jasnou představu o tom, co IT obnáší a zda je to právě pro ně. Je to v podstatě takový „rozcestník“. Čtenářky zde najdou můj osobní příběh, co je to vlastně obor informačních technologií (IT), jak to vypadá v praxi, přehled nejčastěji obsazovaných pozic (včetně toho, které jsou ideální pro začátek), co je dobré znát do začátku, tipy na vzdělávání a osobní rozvoj a další. E-book naleznete zde: holkavitsvete.cz

Jak vás napadlo vytvořit tohoto průvodce pro ženy, které chtějí kariérní změnu?

Vzniklo to úplnou náhodou. 😊 Když jsem lidem vyprávěla, že jsem ve třiceti změnila kompletně obor a šla do IT, většina žasla. Někteří mě odrazovali (zvlášť když jsem neměla technické vzdělání ani znalosti programování). Tenhle obor mě ale tak nadchl, že když jsem se o tom někomu zmiňovala, tak mi poměrně dost lidí řeklo: „To je zajímavý, ty o tom tak hezky vyprávíš, nechceš to sepsat?“ Já jsem nad tím původně mávla rukou, ale pak se mi to opravdu rozleželo hlavou. Hlavní myšlenka toho všeho byla, že chci vytvořit něco svého, něco, co by mohlo pomoci ostatním a něco, co by mi mohlo přinést další příjem.

Proč se podle Vás ženy IT oblasti vyhýbají?

Berou to jako ryze mužskou záležitost a taky si často nedokážou pod slovem IT nic konkrétního představit. Všeobecně, širší veřejnost má IT spojené zejména s programováním, přitom znalost programování není nutná (pokud opravdu nechcete vyvíjet/programovat). 😉 S čím mám také zkušenost, že my ženy bereme technologie jako bubáky, ne jako příležitost. Nemusíme znát všechny aplikace/nástroje (to ani není možné), ale naučit se s pár z nich a s nimi pracovat.

Pomáháte klientkám se také připravit na pohovor? Jste jim případně podporou i v mezičase výběrového řízení, které mnohdy bývá více kolové?

Ano, pro čtenářky zmíněného e-booku „IT je taky pro holky“ je zde zvýhodněná hodinová konzultace, kde to můžeme probrat detailněji. Musím říct, že mám také dobrý odhad na lidi a dát tak klientce tipy přímo na míru.

Které pozice jsou podle Vás nejlepší, jako ty startovací v této oblasti?

Také skvělá otázka. 😉 Zmínila bych tyto tři pozice: 
1. Junior datový analytik – ideální pro někoho, kdo už pracoval např. v MS Excel a čísly.
2. Junior tester – ideální pro někoho, kdo je analytický, rád přichází věcem na kloub a rád hledá řešení (mimochodem, takhle jsem začínala já. 😉 ) 
3. Juniorní podpora (Help desk) – ideální pro někoho s předchozí zkušeností na zákaznické/klientské podpoře.

Máte v plánu vytvořit další vzdělávací materiál?

Ano! Kromě e-booku „IT je taky pro holky!“ jsem vytvořila i další mini e-booky i další mini e-booky a ráda bych některé z nich více zmínila: 

1. „Tvůj digitální úklid začíná tady!“ E-book pro širší veřejnost, který ukazuje, jak důležitý je digitální úklid - a že to není jen o mazání souborů. Je to skvělý, jednoduchý, a hlavně rychlý návod jak na přehledný a uklizený telefon i počítač. Najdete tam rychlé tipy, obrázkové návody a jako bonus i 7denní výzvu: „Malé kroky, velký rozdíl" aneb udělej si každý den trochu víc prostoru. 

2. „Digi tipy se kterými zazáříš!“ Mini e-book s tipy na nástroje a aplikace, které šetří čas, usnadňují práci a v některých případech šetří i peníze. 

3. „9 skvělých nakopávačů!“ Mini e-book, který obsahuje tipy na ověřené kurzy, e-knihy, podcasty a inspirativní osobnosti právě z oblasti technologií. Součástí je taky i bonus jak na působivý LinkedIn profil. 

Toto je takové oblíbené trio, na které jsou výborné reference viz: 
⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ „Je super, už jsem podle něj začala dělat pořádek.“ 
— Zdeňka S. 

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ „Děkuji Martino, hodně užitečné i pro nás seniory.“ 
— Milan B. 

A toto všechno můžete najít na: holkavitsvete.cz

Co se týká dalšího vzdělávacího materiálu, tak v plánu je, mělo by se to týkat automatizací pro běžné uživatele (něco jako „Tvá digitální parťačka: automatizace, co ti zjednoduší práci a ušetří čas“). Ideální by byl video kurz, ale uvidíme, protože je to velmi časově náročné. 😉 

Moc děkuju za otázky a příjemný rozhovor!

--

Jak se po rodičovské dovolené profesně orientovat bývá často pro maminky dost zásadní otázka. Pokud vás svět technologií láká, ale zatím nevíte, kde začít, možná je právě teď ten správný čas udělat první krok právě s e-bookem “IT je taky pro holky”. Možná zjistíte, že kariérní změna je blíž, než jste si myslela.

👉 Pomáhám ženám získat digitální dovednosti, sebevědomí a odvahu vstoupit do světa IT.