Mohu si přivydělat na mateřské a rodičovské dovolené?

Podpora v mateřství a rodičovský příspěvek mají primárně rodičům umožnit věnovat se svým dětem na plno. Rostoucí ceny prakticky všeho přesto pravidelně nutí rodiče hledat si další přivýdělek. Pozor abyste neztratili nárok na příspěvky. Poradíme vám, za jakých podmínek můžete pracovat bez obav.

Mateřská a rodičovská dovolená zdaleka nejsou jedno a totéž. Podmínky, za jakých můžete při pobírání příspěvků pracovat, se dočtete níže. 

Práce při mateřské

Při mateřské dovolené nesmíte vykonávat stejnou činnost, ze které vám náleží příspěvek v mateřství. To znamená, že zaměstnanci nesmí pracovat pod stejnou smlouvou u stávajícího zaměstnavatele a živnostníci nesmí vykonávat stejnou formu samostatně výdělečné činnosti. Přesto existují způsoby, jak si na mateřské přivydělat.

Práce na mateřské u stejného zaměstnavatele 

Jestliže se svým zaměstnavatele uzavřete jinou smlouvu (například DPP nebo DPČ), můžete si u něj přivydělat na jiné pozici. V původní práci však nelze pokračovat ani na zkrácený úvazek. 

Příklad: Jako účetní můžete například vypomáhat s administrativou. 

Práce na mateřské u jiného zaměstnavatele

Ve stejném druhu práce můžete v průběhu mateřské pokračovat u jiného zaměstnavatele. V takovém případě si dejte pozor na konkurenční doložku. Od svého stávajícího zaměstnavatele budete muset získat písemný souhlas s vaší novou prací. Konkurenční doložka se nevztahuje na vědecké, pedagogické, publicistické, literární anebo umělecké činnosti.

Podnikání na mateřské

Jako živnostníci můžete pokračovat ve své práci, pouze pokud budete vykonávat tzv. činnost vedlejší. Druhou variantou je sehnat si někoho, kdo bude pracovat za vás. Například dalšího zaměstnance. V takovém případě budete mít stále nárok na příspěvek v mateřství a vaše podnikání nebude upadat. 

Práce při rodičovské dovolené

Na rozdíl od mateřské je práce na rodičovské dovolené omezená výrazně méně. V praxi můžete pracovat, jak se vám zlíbí. Jedinou podmínkou je zajisti celodenní péči o dítě. O dítě se však nemusíte starat sami. Lze využít prarodiče nebo jiné ochotné příbuzné, chůvy, jesle či školky. 

Jak dlouho může být dítě v jeslích nebo ve školce?

Jestliže se vám nepodaří na hlídání dítěte najít chůvu, můžete jej dát do jeslí nebo předčasně do školky. Děti mladší 2 let však mohou v jeslích a školkách strávit maximálně 92 hodin měsíčně. U dětí starších 2 let není čas strávený ve školce ani v jeslích nijak omezený. 

Při porušení podmínek pro práci na rodičovské dovolené o rodičovský příspěvek nepřijdete. Pouze se vám nárok na jeho čerpání pozastaví. 

Práce při rodičovské dovolené u stejného zaměstnavatele

Pro získání rodičovského přivýdělku platí pouze výše zmíněné podmínka o zajištění celodenní péče o dítě. Z toho vyplývá, že můžete bez obav pracovat i u svého stávajícího zaměstnavatele na stejné pozici a pod stejnou smlouvou. Zpravidla se však práce během rodičovské upravuje (například zkrácením úvazku) tak, aby matka či otec měli možnost věnovat se dítěti dostatečně.

Práce při rodičovské dovolené u jiného zaměstnavatele

Ani práce u jiného zaměstnavatele nebude mít vliv na váš nárok na rodičovský příspěvek. Pozor si však dejte na konkurenční doložku, která je dnes součástí většiny smluv. Jestliže ji máte podepsanou, budete potřebovat písemný souhlas od svého zaměstnavatele o tom, že můžete vykonávat obdobnou činnost jinde.

Podnikání na rodičovské

Jako OSVČ můžete při čerpání rodičovské dovolené normálně podnikat. Podmínkou zůstává zajisti dítěti řádnou celodenní péči (viz výše).

Nevíte přesně, čím si chcete přivydělat. Nechte se inspirovat našimi tipy na vhodné přivýdělky při mateřské a rodičovské dovolené.